关于大腕
名师团队
每一个你
都是金口玉言的C位
坚信人才助力大腕培训发展,坚持为员工创造更大发展平台
名师团队
专业培养
我们注重员工成长
我们强调每一位员工的个人职业发展,提供丰富的学习资源,助力自我价值的实现。
包括新员工入职培训,部门带教,知鸟学习平台,通用素质培训,跨界交流等。
高潜项目
我们强调人才先行
“鹰系列”— 运营岗位,“采系列”— 采购岗位规划设计全面人才培养体系。
大学生果核计划、星火计划人才项目采用定向培养。
混合式学习,针对性训练营,岗位任务实践,强调潜能开发,学习应用转化,跟踪评估。
多元开放
我们鼓励员工发展
管理岗位优先考虑内部晋升,所有工作机会对员工开放。
员工可申请跨公司、跨区域、跨部门调动,提供广阔发展空间。
愉悦工作
我们倡导兴趣快乐
我们相信健康体魄,愉悦心情,能给以工作更多能量。
健康食堂,瑜伽、足球、羽毛球、摄影、料理等一系列社团活动,温馨生日会,七夕联谊,团建旅游……
人才理念
选人
能力重于学历;
宰相必取于州郡,猛将必发于卒伍;
内部培养为主,外部引进为辅,大胆引进,耐心培养。
用人
赛马不相马;
能上能下,能下能上;
充分授权,在战争中学习战争,在战斗中茁壮成长;
举贤不避亲,唯贤是举;用人不唯亲,唯贤是用。
育人
激励成长,包容错误;
领导的首要任务就是育人
人才理念
选人
能力重于学历;
宰相必取于州郡,猛将必发于卒伍;
内部培养为主,外部引进为辅,大胆引进,耐心培养。
用人
赛马不相马;
能上能下,能下能上;
充分授权,在战争中学习战争,在战斗中茁壮成长;
举贤不避亲,唯贤是举;用人不唯亲,唯贤是用。
育人
激励成长,包容错误;
领导的首要任务就是育人